Teilhabe einfach
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Projekt: Teilhabe einfach einfacher machen

Viele Menschen mit Unterstützungsbedarf möchten am ersten Arbeitsmarkt teilhaben – stoßen jedoch auf fehlende Möglichkeiten, unklare Perspektiven oder strukturelle Hürden.

Genau hier setzt das Projekt „Teilhabe einfach einfacher machen“ an. 

Ziel des Projekts ist es, den Zugang zum ersten Arbeitsmarkt für Menschen mit Beeinträchtigungen zu erleichtern und ihre berufliche Teilhabe nachhaltig zu stärken. Dabei geht es nicht nur um Orientierung, sondern um konkrete Wege in Beschäftigung.

Das Projekt wird vom Calmobility e.V. getragen und durch die Beratungsgesellschaft Westphal & BÄMM! unterstützt und begleitet.

Individuelle Förderung und berufliche Perspektiven
Ein zentraler Bestandteil des Projekts ist die individuelle Begleitung der Teilnehmenden im 1:1-Coaching durch BÄMM! in Zusammenarbeit mit der Beratungsgesellschaft Westphal.
Gemeinsam mit den Teilnehmenden wird erarbeitet:
– welche Fähigkeiten, Potenziale und Interessen vorhanden sind
– welche beruflichen Perspektiven realistisch und sinnvoll sind
– welche Qualifizierungen notwendig sind, um diese Ziele zu erreichen

Ziel ist es, Menschen gezielt auf ihrem Weg zu begleiten und sie perspektivisch als Fachkräfte für den Arbeitsmarkt zu qualifizieren.

Partner

gefördert durch:

Brücke zwischen Teilnehmenden und Arbeitsmarkt

Parallel dazu übernimmt Calmobility e.V. an den Standorten Hamburg & Koblenz die Aufgabe, Unternehmen und Organisationen einzubinden, die offen für inklusive Beschäftigungsmodelle sind.

Durch innovative Ansätze werden konkrete Erprobungsräume geschaffen, in denen Teilnehmende und potenzielle Arbeitgeber zusammenkommen. So entstehen praxisnahe Möglichkeiten, um Fähigkeiten zu testen, Erfahrungen zu sammeln und realistische Einstiegsperspektiven zu entwickeln.

Einbindung von Vereinen als Arbeitgeber

Ein besonderer Fokus liegt auf der Einbindung von Vereinen als potenzielle Arbeitgeber. Dieser Bereich wird bislang oft unterschätzt, bietet jedoch vielfältige Chancen für inklusive Beschäftigung.

Durch die gezielte Ansprache und Integration von Vereinen entsteht ein erweitertes Netzwerk, das neue Wege in den Arbeitsmarkt eröffnet.

Ein ganzheitlicher Ansatz für nachhaltige Teilhabe

Das Projekt verbindet:

  • individuelle Förderung
  • berufliche Qualifizierung
  • praktische Erprobung
  • und die aktive Einbindung von Arbeitgebern

So entsteht ein ganzheitlicher Ansatz, der Menschen mit Beeinträchtigungen, Unternehmen und zivilgesellschaftliche Akteure miteinander vernetzt – mit dem klaren Ziel, nachhaltige Teilhabe am ersten Arbeitsmarkt zu ermöglichen.